ISO 45001

Die ISO 45001 verfolgt den Ansatz des Risikobasierten Denkens. Das heißt, dass Unternehmen sich stärker als zuvor mit den für sie bestehenden Chancen und Risiken auseinandersetzen und diese entsprechend identifizieren müssen. Statt auf bereits eingetretene Folgen zu reagieren, planen Organisationen bereits im Vorfeld gezielt, wie sie mit potenziellen Auswirkungen verfahren. Die Betrachtung der Chancen und Risiken kann sich zum Beispiel auf Investitionen (neue Maschinen), die eigene Infrastruktur, Innovationen oder Lieferanten beziehen.

Die Zertifizierung nach ISO 45001 kann vertieft und erweitert werden durch:

• Betriebliches Gesundheitsmanagement (BGM) von TÜV NORD CERT
• SCC-Regelwerk 2011– Sicherheits Certifikat Contraktoren - Bestehende Zertifizierungen sind bis 30.04.2023 auf die Zertifikate des neuen Programms SCC-VAZ 2021 umzustellen.
• Safety Culture Ladder (SCL) Zertifizierung 

Alle Normen, die nach der „HLS“ aufgebaut sind, beinhalten zehn Kapitel. Kapitel 1-3 umfassen den „Anwendungsbereich“ des SGA-Managementsystems, die „normativen Verweisungen“ sowie „Begriffen und Definitionen“. Ab Kapitel 4 greift der PDCA-Zyklus: In der Planungsphase beinhalten die Kapitel 4-6 die Themen „Kontext der Organisation“, „Führung“ und „Planung“. Kapitel 7 und 8 gehören zur Do-Phase und drehen sich um „Unterstützung“ und „Betrieb“. Kapitel 9 (Check) beinhaltet die „Bewertung der Leistung“ und Kapitel 10 die angestrebte „Verbesserung“ in der Do-Phase den Zyklus.

Bei der Auditdurchführung ist darauf zu achten, dass die in der Norm und den Akkreditierungsvorgaben genannten Beteiligten angemessen berücksichtigt werden. Die Teilnehmerinnen und Teilnehmer sind hinsichtlich ihrer Aufgaben in der ISO 45001 klarer benannt:

• das Management mit der rechtlichen Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• Führungskräfte sowie permanent und temporär beschäftigte Mitarbeitende
• Arbeitnehmervertreter mit Verantwortung für die Sicherheit und Gesundheit bei der Arbeit
• das Personal, das für die Überwachung der Gesundheit der Mitarbeitenden zuständig ist, zum Beispiel Betriebsärzte und Krankenschwestern

Im Audit sollten nach Möglichkeit das Management und Mitarbeitende von Auftragnehmern (Kontraktoren) auf dem Werksgelände der auditierten Organisation befragt werden.

Die BS OHSAS 18001 wurde als Vorgänger-Norm zum 12. März 2018 durch die ISO 45001 abgelöst. Die Übergangsfrist für die Umstellung gilt nach den Übergangsregelungen der IAF (International Accreditation Forum) bis zum 30. September 2021.  Solange können Sie den Arbeitsschutz in Ihrem Unternehmen über das Rezertifizierungs- oder Überwachungsaudit  umstellen. Neben dem Rezertifizierungs- oder Überwachungsaudit können Sie auch das Sonderaudit in Anspruch nehmen.  Für ein individuelles Angebot kontaktieren Sie uns gern!

Mithilfe eines „Gap-Audits“ (Vor-Audit) innerhalb des nächsten Überwachungs- oder Rezertifizierungsaudits definieren wir die Anforderungen an Ihre Umstellung.

Im Rahmen der Planung des SGA-Managementsystems werden Risiken betrachtet. Für sich daraus ergebende, eventuelle Notfallsituationen gilt es, Prozesse zur Vorbeugung sowie zur Vorbereitung auf mögliche Notfälle aufzusetzen. Es werden klare Maßnahmenprozesse und Zuständigkeiten definiert, die dokumentiert zur Verfügung stehen und in Notfallsituation zu sofortigem zielführendem Handeln befähigen.

Der erfolgreiche Wechsel von der BS OHSAS 18001 zertifiziert Sie nach ISO 45001 und ist drei Jahre gültig, wobei die Laufzeit ab Ende des vorherigen Zertifikats beginnt, sodass die Zertifizierung so im üblichen Auditintervall verbleibt.